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薪酬行情
  • “以人为本”促进管理提升

    众所周知,人是企业第一生产力,是企业最宝贵的财富,企业稳定发展的根本是员工,员工的去留影响着企业的生存,“以人为本的管理

    2020-08-10lulu

  • 员工职业生涯管理流程的“八个步骤”

    为什么有的企业实施的员工职业生涯管理是成功的?为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是"虎头蛇尾"?其原因不仅与观念、

    2020-08-10lulu

  • 怎样管理高潜力人才

    作者发现,还没有人对高潜力人才管理流程进行过全面完整的研究。为了填补这一空白,2007年作者与高管猎头公司亿康先达联合开

    2020-08-09lulu

  • 管理者须关注员工心理薪酬的负面影响

    如何管理好员工,让起创造更高产值,永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理,如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理

    2020-08-09lulu

  • 加薪适得其反的员工激励

    按照公司的规定,每年的一定时期,会由主管对下属员工工作情况进行评价。伴随而来的是一个加薪的机会。我在这里却发现一种很让人

    2020-08-09lulu

  • 内部晋升需克服的不良心态

    风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬长避短。1、觉得自己不够好。有的人

    2020-08-09lulu

  • 高薪酬定位有哪些优点和不足?

    企业采取高薪酬定位策略,主要有两个优点,首先是相对能吸引到更多优秀人才,其次是员工的稳定性会比较高,但高薪酬定位策略同样

    2020-08-09lulu

  • 别让宽带薪酬变成畸形薪酬

    薪酬体系作为人力资源体系的核心之一,是人们尤为关注的话题。很多人力资源从业者在和同行交流时都会不经意地询问对方,“你们的

    2020-08-08lulu

  • 学华为,你为什么学不会

    【导读:】国内许多企业学习华为已经持续多年了。华为一有新故事,大家津津乐道;任正非每有新文章,必定广为流传。有关华为的培

    2020-08-08lulu

  • 心理揭秘员工压力大背后的原因

    问题1:不及时表扬员工。  对于按时完成任务的员工,老板应及时给予表扬,从而才能激发他们的积极性,更好地完成下一次任务,

    2020-08-08lulu

  • 激励:HR的管理艺术

    有关“激励”的问题。组织行为学家、人力资源专家提出了各种各样的理论,而员工和管理者也各有不同的看法。国外学者曾对员工激励

    2020-08-08lulu

  • 如何让正能量文化扎根小微企业

    让正能量文化扎根小微企业  要改变企业的命运就必须先改变企业的性格,要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯,要改变企业的

    2020-08-08lulu

  • 如何让正能量文化扎根小微企业

    让正能量文化扎根小微企业  要改变企业的命运就必须先改变企业的性格,要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯,要改变企业的

    2020-08-07lulu

  • 以人为本:如何真正关心员工

    以人为本,充分调动员工的积极性,是所有企业管理者梦寐以求的结果。以人为本在不同的企业有不同的内涵和不同的实现形式。制度化

    2020-08-07lulu

  • 巧用年关时刻“激励”

    伴随着经济危机这样一个特殊的时期,我们来讨论怎么过年,特别是关于“年关时刻的激励”。他说:这不仅仅是一个简单的年终奖发放

    2020-08-07lulu

  • 管理寓言:找一颗最大的麦穗

    三个关于苏格拉底的寓言。读完这三个故事,你会看到:在麦田里找最大那颗麦穗的同时,你也找到了爱情、快乐和智慧。关于爱情柏拉

    2020-08-07lulu

  • 2013年各行业涨工资幅度调查

    2013年,涨工资力度最大的行业依次是:互联网、汽车金融、消费品、半导体、高科技、房地产、外资银行。近日,人力资源咨询机

    2020-08-07lulu

  • 职场如何积累人气

    在生活中,很多人都羡慕别人朋友众多。想要拥有良好的人际关系,除了自己的经营之外,如果能够掌握一定的交往语言技巧,那么就能

    2020-08-06lulu

  • 人力资源部门三大暗招反员工“跳槽”

    想留人“涨工资”不一定管用  近期一项针对近年跳槽者跳槽原因的调查显示,“出于个人职业发展考虑”而跳槽占据了第一位;“对

    2020-08-06lulu

  • 从员工“辞职信”来看员工幸福感

    似乎从来都只有人研究老板,很少有人研究员工。但联想起最近几年来爆发的民工荒、富士康连番跳楼事件、年初的跳槽潮和身边的老板

    2020-08-06lulu

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