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职业指导
  • 大学生职业规划:认知+决策+行动

    是否存在大学生版的职业测评? 这个问题决定了究竟该为大学生提供何种版本的职业规划服务。 职业规划的理念在体现为实际的服务

    2020-05-21lulu

  • 职场发展:“前”与“钱”该向谁看齐

    跳槽一直是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因,人们希望通过跳槽来实现个人与工作

    2020-05-21lulu

  • 年龄恐慌袭击外企白领 人到中年出路何在

    “优美的办公环境、笔挺的西装、流利的外语,外加一部笔记本电脑,常坐飞机出差。”这是大多数人对外企的直观印象,可在这些华丽

    2020-05-21lulu

  • 白领新年职业规划要趁早

    要想在职场获得较好的发展,做好计划很重要,而其中职业规划是不可或缺的一部分。记者了解到,每到新的一年,不少职场白领都会树

    2020-05-21lulu

  • 盘点职业发展三大瓶颈

    近日国内一著名人力资源服务商公布了一份关于职场人工作心理状态的特别调查。这份有万余名职场人参与的调查显示,有87.8%的

    2020-05-21lulu

  • 职业规划就是这么简单

    很多大学生觉得职业规划太难了,不容易做,或者有一个模糊的规划,但面对现实工作的时候,规划都扔到了一边。很多人勉强地做一份

    2020-05-20lulu

  • 专家解析:大一新生如何做职业生涯规划

    如何选择与自己匹配的专业,学有所成,四年后轻松就业?怎样进行职业生涯规划,给自己的未来一个完美结局?   罗马不是一天建

    2020-05-20lulu

  • 职场发展,你有否注意到“横向”

    到了年关,许多职场人士没有得到晋升,心底都发出了这样的声音——是否我该换一份工作了?某管理咨询有限公司根据客户统计数据发

    2020-05-20lulu

  • 做个好规划助新年职场生威

    一年之计在于春。想在新年的职场虎虎生威,获得良好的职业发展,现在就做好工作和学习的规划十分必要。对于职场人来说,为自己的

    2020-05-20lulu

  • 危机时刻 四类人须做好职业规划

    不是你不明白,而是这世界变化快!受全球金融危机影响,职场瞬息万变,今天还是部门主管,明天就有可能因为公司的变革而成为“牺

    2020-05-20lulu

  • 摆脱职场穷忙族 做好职业规划最重要

    穿梭于都市之中,在办公室里每天忙得不可开交,可是收入却不高,而积蓄也不多,职场升迁更是“没戏”,职场人称这类人为“穷忙族

    2020-05-19lulu

  • 追捧铁饭碗 小心职场迷路

    最近,一篇《金融危机下,最不会被炒的10种职业》的帖子引起职场人士的注意,帖子列出公务员、律师、教师、医生等10种行业是

    2020-05-19lulu

  • 大龄女秘 多少青春可成饭碗

    “秘书是碗青春饭,到你年龄大些时可怎么办呢?”当阿慧告诉父母自己要应聘文秘岗位时,父母表示非常忧虑。 其实,在职场中,不

    2020-05-19lulu

  • 为不同的职业选择给出理由

    在和大学生们进行有关职业选择话题的交流时,我经常会发出这样的感叹:“你们如今赶上了好时候啊,毕业之后干什么,完全可以自己

    2020-05-19lulu

  • 职场生涯各阶段应该做什么

    一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从

    2020-05-19lulu

  • 职场规划:找准职场生涯支点

    在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。  当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果

    2020-05-18lulu

  • 做职场的成功者 不要死盯着眼前的路

    文 谁谁谁 (英国《金融时报》中文网专栏作家) 我有个女高管朋友酝酿着改变职业方向。她显然已经感到,这种身居大公司高层,

    2020-05-18lulu

  • 想求职 先要做好职业规划

    自己应该做什么工作?什么职业更适合自己?为何求职老是吃闭门羹? 为何很多人总是没有工作动力,不愿意工作?为何总会产生职业

    2020-05-18lulu

  • 职业定位解析:了解自己秀出自己

    职业定位有什么好处? 职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。

    2020-05-18lulu

  • 职业生涯:三十而富与三十而负!

    30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“三十而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况,“三十而

    2020-05-18lulu

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